Kom igång med systematiskt arbetsmiljöarbete

Åtgärderna genomförs och implementeras i den ordning som anges nedan för bästa effekt.

1.     Skyddsombud 

Arbetsgivare med fem anställda eller fler, ska utse ett skyddsombud. Skyddsombudet utses av facket eller, om kollektivavtal inte finns, av medarbetarna på arbetsplatsen.  Hos arbetsgivare med färre än fem arbetstagare kan det vara bra att ändå utse en medarbetare som är lite extra ansvarig/kunnig kring arbetsmiljöfrågor. 

2.     Utbildning 

Att arbeta systematiskt med arbetsmiljö behöver inte vara svårt, men det ställer vissa krav på dig som arbetsgivare. Börja med att gå utbildningen Säkert skogsarbete. Utbildningen är gratis, via Prevents hemsida. 

3.     Arbetsmiljöpolicy 

En arbetsmiljöpolicy beskriver på ett övergripande plan hur ni vill arbeta med arbetsmiljöfrågor i ert företag. Arbetsmiljöpolicyn behöver inte vara så detaljerad och kom ihåg att allt eftersom ni utvecklar arbetsmiljöarbetet kan även policyn uppdateras. 

4.     Årshjulet 

Nu är det dags att planera arbetsmiljöarbetet. Planen är övergripande och kan vara relativt statisk år efter år. Årshjulet hjälper dig att lägga upp arbetet så att det inte blir övermäktigt och så att inget viktigt glöms bort. Gör gärna planen synlig för medarbetarna, så att alla känner till den.  

5.     Riskbedömning 

Genomför en övergripande riskbedömning för företagets verksamhet. Riskbedömningen fungerar som en vägledning i alla prioriteringar kring arbetsmiljön. För arbetsmoment där riskerna bedöms som allvarliga ska det finnas skriftliga instruktioner. 

6.     System för rapportering av olyckor, tillbud och observationer 

Alla olyckor och tillbud ska dokumenteras. Det finns inget krav på IT-system i arbetet men det kan vara till stor hjälp både för den som rapporterar och vid uppföljning.