Lars Idermark lämnar Södra

– Efter att en ny koncernstrategi tagits fram för de kommande åren känns det som rätt tid att lämna Södra. Därtill fyller jag 63 år och vill ha tid för annat i livet efter nästan 30 år som chef och vd för olika företag och branscher. Även privata skäl ligger bakom mitt beslut, säger Lars Idermark.

Lars Idermark trädde redan 1999 in i Södras styrelse och lämnade densamma när mandatet gick ut 2010. Han utsågs till koncernchef och vd i december 2012 och tillträdde i maj året efter med uppdraget att hitta en lönsam färdriktning då lågkonjunkturen höll hela skogsindustrin i ett fast grepp. Lars Idermark drev fram en ny koncernstrategi som stakade ut riktningen för en av Södras mest framgångsrika och lönsamma perioder.

– Det har varit fantastiskt givande och intressanta år under min tid på Södra, med stora expansionsinvesteringar, omstruktureringar, nya produkter och innovationer. Konkurrenskraften har stärkts under senare år och den nya koncernstrategin innehåller fortsatt omfattande investeringar och lönsam tillväxt där hållbarhet och nya innovationer står i fokus, säger Lars Idermark.

– Jag vill också tacka styrelsen, ledningen, alla medarbetare och Södras ägare för åren på Södra och önskar en fortsatt fin utveckling framöver, avslutar Lars Idermark.

Styrelseordförande Lena Ek leder arbetet med att rekrytera en efterträdare till Lars Idermark.

– Södras 52 000 engagerade familjeskogsbrukare, över 3 000 medarbetare och 1 800 entreprenörsanställda har Lars Idermark att tacka för mycket. Södra är idag ett stabilt, lönsamt, hållbart och innovativt företag. Lars Idermarks öppna och generösa ledarstil har präglat föreningen och skapat samhörighet och framtidstro. Vi kommer att fortsätta att arbeta i samma anda, säger Lena Ek, styrelseordförande i Södra.

För frågor, vänligen kontakta:
Södras presstjänst,
Tel: 0470-890 90
E-post: press@sodra.com